Rekrutierung und Auswahl

Die Rekrutierung und Auswahl ist an die Firmen gerichtet, die in unterschiedlichen Branchen tätig sind. Die Arbeiterrekrutierung ist ein langwieriger und komplexer Prozess. In dem Sie uns die Aufgabe der Rekrutierung überlassen, können Sie sich mehr auf die Tätigkeit Ihrer Firma konzentrieren, die Rekrutierungskosten senken und vor allem Zeit sparen.

Realisierungsphasen unserer Dienstleistung:

Profilbestimmung des Kandidaten – zusammen mit dem Kunden führen wir eine Analyse des Arbeitsplatzes, der Kompetenzanforderungen, des Wissens, der Fähigkeiten, der Erfahrungen sowie der beruflichen und persönlichen Veranlagungen des Kandidaten.

Unterschreiben des Vertrages – vor dem Beginn der nächsten Phase der Rekrutierung wird ein Vertrag mit dem Kunden betreffend der Realisierung der Dienstleistung abgeschlossen.

Gewinnung von Bewerbungen – wir nutzen unsere eigene Datenbank wie auch bearbeiten und veröffentlichen 

Auswahl der Bewerbungen – der Prozess der Kandidatenauswahl wird zuerst anhand eines vorläufigen Telefongesprächs durchgeführt.

Vorstellungsgespräche – Organisierung und Durchführung der Vorstellungsgespräche mit Kandidaten, die im Auswahlprozess ausgewählt wurden.

Präsentierung der Kandidaten – nach dem Verifizierungsprozess der Kandidaten führt Flexjob die Liste der besten Kandidaten vor. Wenn gewünscht, können wir auch ein Treffen mit den durch den Arbeitsgeber gewählten Kandidaten organisieren, die außerdem bereit sind eine Anstellung wahrzunehmen.


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